La confidencialidad es crucial en la consejería, pero que crea un animación seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En Militar existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada individuo de ellos a continuación:
La situación sociocultural de la comunidad: Como patrón de comportamiento, es natural que las condiciones socioculturales de la comunidad afecten la eficacia de la consejería porque las condiciones socioculturales son un patrón de comportamiento que se aprende, que todos los miembros de la comunidad mantienen firmemente y que se transmite de padres a hijos, engendramiento tras concepción y será muy difícil cambiar el comportamiento de las personas si choca con las circunstancias socioculturales de la comunidad o o el Asociación con el que se identifica.
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para respaldar el nivel de concurso de la comunidad a la consejería.
Los cambios en la vida de las personas abarcan todos los campos y en todos los aspectos. Hay dos tipos de objetivos de la consejería: objetivos a corto plazo y objetivos a grande plazo, que incluyen:
Etapa de evaluación: En esta etapa, una persona comienza a evaluar o sopesar y conectarse con sus propias circunstancias o habilidades, como la capacidad y el peligro que debe encargarse tanto desde una perspectiva social como económica.
Un poster informativo es un medio para entregar mensajes de Sanidad o información en forma de volumen donde cada hoja contiene una imagen de demostración y el rotafolio contiene una oración como un mensaje de Sanidad relacionado con la imagen.
Los medios de consejería son herramientas utilizadas por los educadores para entregar materiales educativos/de enseñanza, que funcionan para ayudar y demostrar poco en el proceso educativo/de enseñanza.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y producir nuevas ideas.
la consejería es una herramienta valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo grande del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y medios.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de desterrar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núsolo relativamente grande de useful reference destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Conjunto objetivo mientras escribe algo.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza en torno a los demás oportuno a la experiencia del fracaso, desliz de preparación para hacer cambios acertado a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Campeóní como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer ausencia.
Realiza una solicitud de información pública a la Consejería sobre temas cubiertos por la Condición de Transparencia
La ejercicio de la consejería implica establecer un espacio seguro y confidencial donde las personas puedan expresar sus pensamientos, sentimientos y preocupaciones sin proceso.
Método de ojeada: El método de conferencia es una forma de explicar y exponer una idea, entendimiento o mensaje oralmente a un Conjunto de destinatarios para obtener la información deseada.